7 thủ thuật tâm lý để tạo ấn tượng lâu dài với sếp của bạn

Nhiều người muốn trở thành người yêu thích của ông chủ. Tuy nhiên, việc giành được trái tim của họ có thể không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Nhưng may mắn thay, có những thủ thuật đơn giản, như gật đầu hoặc đặt chân xuống đất, sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với họ.

Có một điều bạn luôn tin rằng nếu bạn thuyết phục được sếp thích mình, điều đó có nghĩa là bạn đã tiến gần hơn một bước tới việc thăng chức. Đó là lý do tại sao chúng tôi quyết định chia sẻ 7 thủ thuật này với bạn.

Đừng ngại đưa ra ý kiến ​​của bạn.

Không đồng ý với sếp của bạn không phải lúc nào cũng là một ý kiến ​​tồi. Đôi khi điều đó thậm chí có thể khiến bạn trở nên có giá trị hơn trong mắt họ và họ sẽ đánh giá cao sự trung thực và tận tâm của bạn . Tuy nhiên, sự bất đồng không nên mang tính chất cá nhân và nên vì lợi ích cao nhất của cả nhóm. Hãy thẳng thắn với những gì bạn tin tưởng, nhưng luôn đảm bảo rằng sự bất đồng xảy ra là một cách tiếp cận vấn đề hợp lý.

Giữ chân của bạn trên mặt đất.

Khi bạn đang họp với sếp, hãy cố gắng không ngồi khoanh chân. Đặt chân xuống đất có thể giúp bạn tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi phức tạp dễ dàng hơn. Thủ thuật này cũng có thể giúp bạn đi giữa suy nghĩ hợp lý và sáng tạo, đây có thể là một lý do nữa để sếp đánh giá cao bạn.

Hỏi ý kiến ​​của sếp, không phải ý kiến ​​của họ.

Theo chuyên gia tâm lý, khi bạn hỏi ý kiến của sếp , họ sẽ trở thành người đánh giá khách quan. Nhưng việc hỏi ý kiến ​​của họ sẽ tạo ra một  bầu không khí hợp tác khuyến khích họ ủng hộ các quyết định và ý tưởng của bạn nhiều hơn.

Khi bạn cố gắng đưa ra quan điểm, hãy gật đầu.

Nếu bạn muốn sếp  đồng ý về điều gì đó với mình, hãy mỉm cười, duy trì giao tiếp bằng mắt và gật đầu khi phát biểu. Sự kết hợp ngôn ngữ cơ thể này có thể tạo ra hiệu ứng thôi miên đối với sếp của bạn, điều này sẽ khiến họ gật đầu đồng tình với câu nói của bạn.

Tại sao cái gật đầu thực sự mạnh mẽ trong một cuộc đàm phán

“Gật đầu là một cách tâm lý để khiến mọi người đồng ý với bạn. Nếu bạn biết khi nào và làm thế nào để gật đầu, người khác sẽ đồng ý với bạn thường xuyên hơn. ” –Greg Williams, Nhà đàm phán bậc thầy & Chuyên gia ngôn ngữ cơ thể

“… Tôi không nhận ra điều đó vào lúc đó, nhưng cái gật đầu của anh ấy thực sự ảnh hưởng đến tôi trong quá trình đàm phán. Tôi gần như cảm thấy mình bị thôi miên ”. Đó là sức mạnh của cái gật đầu trong # thương lượng .

Nếu được sử dụng đúng cách, gật đầu có thể là một cử chỉ thực sự mạnh mẽ trong một cuộc đàm phán . Nếu được sử dụng quá mức, nó có thể tạo ra vẻ ngoài của một người biết tất cả, biết rất nhiều thứ nhưng lại nghĩ rằng anh ta có; điều đó có thể tạo ấn tượng rằng người thực hiện hành động gật đầu là người tự cho mình là trung tâm, tự cao tự đại hoặc một nghệ sĩ BS.

Tiếp tục đọc để khám phá lý do tại sao, nếu được thực hiện đúng, gật đầu trong một cuộc đàm phán lại là một chiêu thức mạnh mẽ như vậy để sử dụng trong một cuộc đàm phán.

Ngụ ý gật đầu:

Khi bạn đang tham gia vào một cuộc đàm phán, gật đầu khi bạn tuyên bố tạo sự tin cậy cho những gì bạn đang truyền đạt. Thông điệp cao cả được truyền tải là, tôi thực sự tin những gì tôi đang nói là đúng và tôi cam kết với những tuyên bố của mình. Thách thức của bạn là phân tích khi nào sự thật thực sự là thực tế, so với việc người đàm phán khác cố gắng thuyết phục bạn rằng những gì anh ta đang nói là thực tế.

Cách đúng để sử dụng kiểu gật đầu:

Cách tốt nhất để thúc đẩy cử chỉ này là mỉm cười và duy trì giao tiếp bằng mắt với người đàm phán khác khi bạn đang nói. Để nâng cao hiệu ứng, hãy tạm dừng 1 giây khi bạn đang nói để biểu thị một điều gì đó quan trọng sắp được nói. Sau đó, khi bạn phát âm, hãy gật đầu để nhấn mạnh điểm. Sự kết hợp của cử chỉ đầu, mỉm cười và duy trì giao tiếp bằng mắt khi bạn trình bày câu nói của mình sẽ có tác dụng thôi miên đối với người mà bạn đang nói.

Cũng cần lưu ý rằng những người phù hợp với những gì bạn đang nói khi bạn thể hiện cái gật đầu sẽ có xu hướng gật đầu lại với bạn. Cử chỉ của họ không chỉ đóng vai trò xác nhận rằng họ đồng ý với bạn, tại thời điểm đó, họ còn cho phép bạn dẫn dắt họ. Do đó, bạn có thể quan sát xem người bạn đồng hành đàm phán của bạn gật đầu ở mức độ nào để đáp lại cái gật đầu của bạn.

Cách sai để sử dụng kiểu gật đầu:

Gật đầu quá mức sẽ làm loãng sự nhấn mạnh mà cử chỉ như vậy có được trong cuộc đàm phán. Do đó, đừng gật đầu quá thường xuyên. Làm như vậy có thể khiến người đàm phán khác gật đầu, có nghĩa là anh ta sẽ không chú ý đến cử chỉ gật đầu của bạn. Một điều khác cần xem xét là những từ bạn chọn để nhấn mạnh khi thực hiện động tác này. Nếu hành động được đồng bộ hóa với (các) từ sai, cuối cùng bạn có thể thay đổi nhận thức về điều gì là quan trọng. Trong trường hợp đó, bạn sẽ khiến đối tác đàm phán của mình có tâm lý tự hỏi chính xác những gì bạn đang cố gắng truyền đạt và bạn đang hướng đến đâu.

Rất nhiều thông tin được truyền đạt thông qua cử chỉ gật đầu. Hãy lưu ý rằng các nhà đàm phán giỏi có thể cố gắng sử dụng cử chỉ này như một chiến thuật để đánh giá mức độ nào và khi nào, bạn có thể tuân theo sự dẫn dắt của họ. Vì vậy, bạn phải cảnh giác với cách bạn phản ứng với hành động đó; phản ứng của bạn hoặc thiếu ý chí phát ra một tín hiệu có thể được người đàm phán khác sử dụng làm thước đo.

Nếu bạn muốn nâng cao độ tin cậy của mình trong khi đàm phán, hãy gật đầu khi đưa ra những tuyên bố mà bạn muốn người khác tin tưởng. Cử chỉ đơn giản đó, kèm theo ánh mắt mạnh mẽ và một nụ cười khi truyền tải thông điệp của bạn, sẽ nâng cao nỗ lực đàm phán của bạn… và mọi thứ sẽ đúng với thế giới.

Hãy nhớ rằng, bạn luôn đàm phán!

Nói nhỏ một cách thông minh.

Không ai muốn nói về công việc 24/7, kể cả sếp của bạn. Vì vậy, nếu bạn đang ở trong tình huống buộc phải nói chuyện nhỏ với sếp, hãy hỏi họ điều gì đó về sở thích hoặc mối quan tâm của họ thay vì những câu hỏi liên quan đến công việc.